Untuk dapat melakukan efisiensi biaya produksi atau yang dikenal dengan istilah cost of production dapat ditempuh melalui beberapa cara, salah satunya adalah dengan menerapkan sistem alih daya atau outsourcing. Salah satu peran dari perusahaan outsourcing ini adalah mampu melakukan penghematan biaya pengeluaran dalam bidang pembiayaan sumber daya manusia yang bekerja pada perusahaan yang bersangkutan.
Perusahaan outsourcing atau alih daya dapat diartikan dengan pendelegasian atau pemindahan beberapa proses bisnis pada satu badan penyedia jasa, yang mana badan penyedia jasa tersebut menjalankan proses administrasi dan manajemen dengan berdasarkan pada definisi dan kriteria yang telah sama-sama disepakati oleh pihak-pihak yang melakukan kesepakatan bersama. Dalam bidang hukumnya, perusahaan alih daya masuk dalam hukum ketenagakerjaan yang diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 tahun 2003 pasal 64, 65, dan 66 serta Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia No. Kep. 101/ Men/ VI/ 2004 tahun 2004 mengenai Tata Cara Perijinan Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/ Buruh (Kepmen101/ 2004).
Salah satu perusahaan alih daya yang tengah berkembang dengan pesat di Indonesia adalah SOS Group. Dengan membawahi lima divisi yang berfokus pada: bidang perparkiran pada divisi SOS Parking Management; bidang cleaning services yang ditangani divisi SOS Facility Solution; bidang pengembangan human resources yang dikelola divisi SOS People Development; bidang pengamanan aset-aset klien yang menjadi ranah kerja SOS Security Services, serta bidang perekrutan sumber daya manusia yang dikelola oleh divisi SOS Human Resources Provider.
Perusahaan yang telah membuka beberapa armada di kota-kota besar Indonesia seperti Bali, Batam, Surabaya, Semarang, Pekanbaru, dan Medan ini telah meraih banyak kepercayaan dari para klien. Baru-baru ini SOS Group menyelenggarakan SOS Walk In Interview Smartfren 2013. SOS Group senantiasa berkomitmen bahwa sumber daya manusia yang unggul juga harus ditempatkan pada tempat yang tepat agar bakat dan kompetensi yang ada dapat semakin berkembang.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar